Pourquoi travailler pour une startup
Chez Academics for Technology, nous sommes tous des startups! Cependant, tout le monde ne peut pas ou ne veut pas démarrer sa propre startup. Cela ne vous exclut pas bien sûr d’être impliqué. Être employé par une startup présente de nombreux avantages que pour travailler pour une grande entreprise. Dans cet article, nous vous dirons les plus importants.
faire partie de l’histoire
L’avenir est en cours de construction en ce moment par des startups du monde entier! La plupart des startups travaillent sur des idées innovantes qui deviendront la nouvelle Amazon ou Google. Étant une petite entreprise, ils pourraient ne pas avoir les ressources que les grandes entreprises ont, mais elles excellent dans les allocation de manière à pouvoir rivaliser dans les grandes ligues. Toutes les startups ne finiront pas bien sûr dans les livres d’histoire, mais qu’auriez-vous donné pour être le premier employé de Google?
Environnement difficile et amusant
Le travail est quelque chose que la plupart des gens décrivent comme ennuyeux, mais lorsque vous travaillez pour une startup, il n’y a pas un jour où vous ne serez pas mis au défi. Les nouveaux obstacles doivent être surmontés chaque jour et vous apprendrez bien plus que de travailler pour une plus grande entreprise. Dans ces défis, vous ne serez jamais seul! Puisque vous travaillez avec une petite équipe, vous saurez (presque) tout sur chaque collègue. Ceci est contraire aux grandes entreprises, où vous ne connaissez peut-être jamais vraiment personne. Dans une startup, travailler, c’est comme passer du temps avec vos copains!
La possession
Dans une startup, tout le monde est impliqué dans son succès. Cela conduit à avoir un groupe de personnes motivées qui travaillent vers un objectif commun. Si quelque chose ne va pas ou si quelqu’un est temporairement indisponible, vous remarquerez comment tout le monde fait de son mieux pour réparer les choses. C’est ce que nous appelons la propriété. Les équipes collectivement responsables fonctionnent mieux que les équipes sans responsabilité non ou limitée. Ai-je mentionné que c’est aussi plus gratifiant de créer quelque chose qui vous appartient?
liberté et flexibilité
Les startups ont une structure organisationnelle plate. Cela vous amène à avoir plus de liberté et de flexibilité. Besoin d’un nouvel ordinateur portable, demandez simplement au PDG, je veux travailler à domicile pendant quelques jours, informez simplement tous vos collègues. Cela ne signifie pas que vous êtes simplement libre de faire ce que vous voulez, mais par rapport à la vie d’entreprise, les choses sont beaucoup plus faciles. Il n’y a pas de rappel quotidien de «The Trial» de Kafka lorsque vous avez besoin de quelque chose.
Growing with the Company
Bien sûr, vous prenez un pari, mais si tout va bien, l’endroit où vous travaillez grandira et deviendra plus grand. Être une location précoce entraînera donc beaucoup d’avantages. Tout d’abord, de nombreuses startups proposent des packages d’options d’achat d’actions attrayants avec des programmes d’acquisition. Mais cela ne s’arrête pas là: dans une entreprise nouvelle et innovante, la créativité et le travail acharné ne sont jamais inaperçus. De cette façon, votre véritable potentiel peut être déchaîné beaucoup plus rapidement, et avant de savoir, vous êtes le chef de votre propre division… Travailler pour une startup peut vous faire rêver des choses qui ne sont pas imaginables lorsque vous travaillez pour une entreprise déjà établie.
Conclusion
Maintenant que vous connaissez certains des avantages du travail pour une startup, vous vous demandez peut-être comment vous pouvez trouver un emploi dans une startup… eh bien, heureusement pour vous, beaucoup de startups ouvrent leurs portes sur le Trip de démarrage des étudiants, qui se déroule dans la pause de Pâques. Avec d’autres étudiants motivés, vous visiterez les startups à New York et apprenez à première vue pourquoi vous devriez travailler pour une startup.